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      獵頭想跟候選人說的話

      添加時間:2019-04-22 09:45:28
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      馬上迎來金三銀四和畢業季,許多職場人都在計劃著跳槽。據調查顯示:65%的職場人想在此期間換一份新工作,讓自己的職業生涯更上一層樓。但如何才能跳得高、跳得遠、跳得職業而且體面?對于這一話題,專業獵頭最有經驗,畢竟他們的工作就是幫助企業尋找最優秀的人才,并助人才成功跳槽。對于找工作,獵頭也有一些話想跟候選人們說。

        職場中,有許多人常犯這樣一個錯誤,認為機會肯定會等自己,但其實機會是稍縱即逝。專業獵頭向候選人推薦職位時,應當是千萬人里選一的機會,在感到榮幸與興奮的同時,一定要認真對待。

        專業獵頭常常會遇到這類情況,獵頭為其推薦職位,一般人不做深入了解,而是說考慮考慮,并且在24小時之內不做回復,絕大多數是不考慮。請記住,在方便之時一定要盡快給獵頭一個答復,就算是確定自己不考慮該職位,也要委婉地給予答復。如此,當獵頭再一次有更好的機會時還會向您推薦。

        值得注意的是,候選人一定要及時、隨時參與或爭取面試機會,因為目前許多大公司往往選擇采取多渠道招聘,有的選擇好幾家獵頭公司合作。如果不積極參與獵頭進程,只能是“輕舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春”。并且,一般空缺職位都有其最后期限,職位該關就關,不會特地等某一個人。

        當您對獵頭所推薦的職位感興趣時,請盡快完善一份簡歷并發送給獵頭。有人認為簡歷簡單就好,不需要寫太多東西,當然也有人將以前的簡歷發送給獵頭,這都是不太妥當的。

        簡歷要豐滿,有血有肉?;居幸韵聨讉€方面:個人信息,工作經歷,教育經歷。其中工作經歷最重要,一般包括公司,起止時間,頭銜,工作職責,項目,取得成績,離職原因。其中工作職責最重要,體現在公司做過什么。工作職責一般每個公司大概7-8條即可。

        值得注意的是,簡歷最好要有針對性,應當根據所推薦的職位要求,完善補充簡歷。在簡歷中千萬不要表現出理所當然就是專業或具有相關能力。要通過對具體工作的描述,體現“職位需要”中提到的一些關鍵詞,例如:什么行業、在什么類型公司做過多久、做過什么具體職位、做過什么具體的工作等。

        獵頭每天需要看成千上萬的簡歷,尤其是在海選簡歷時,通常只會花三秒的時間,快速排除明顯不適合的候選人。這時,如果簡歷太簡單,或沒有出現相關關鍵詞,會被迅速關掉。當然,說一些與工作無關的事情的長篇大論,比前者更沒有意義。

        畢竟,獵頭要根據簡歷和職位要求向企業做《推薦報告》,每份報告要最大程度地突出候選人的“賣點”,所以,千萬不要認為獵頭會為其杜撰條件。打個比方,《推薦報告》是一具精美根雕,但您的簡歷應該是具有雕琢價值的原型樹根。

        如果獵頭通知您面談,恭喜您,您進入第一關。但這里還有很多事情需要注意,即使您自認為是面試高手。

        一、在面試之前,做好準備包括熟悉獵頭推薦的公司介紹,可以去網站上搜看該公司信息。

        二、研究職位要求,進行有針對性的準備。明確自身的優勢與弱勢,想好如何表達。

        三、熟悉公司地點,記住面試時間。

        四、面試時,請著正裝,準時,有禮貌,微笑,平視對方,看著人的眼睛說話。

        五、尊重他人。獵頭聽許多候選人反饋這樣的話:“面試人什么都不懂”、“他們的技術還不如我----”。即使面試官真的不行,但也請謙虛,或許這只是他們是在低姿態探討問題看您的反應。

        最后需要注意的是,在面試談話時,應當以簡單直接為好,有責多說,無責少說。當然也需委婉表達。當遇到多個人依次面試您的時候,這種情況往往會像去臥佛寺,大佛在后面。千萬不要放松自己,需要保持良好狀態堅持到最后一關。

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